Mục lục:
Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh, sự quan tâm đến sức khỏe của nhân viên đang trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp nhằm thu hút và giữ chân lao động. Ai cũng có nguy cơ gặp sự cố sức khỏe có thể xảy ra ở bất kì đâu: nơi làm việc, gia đình, ngoài xã hội. Do đó, một doanh nghiệp khi tổ chức đào tạo kỹ năng Sơ cấp cứu cho nhân viên không chỉ thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe của người lao động và gia đình họ. Các công ty có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho các tình huống khẩn cấp sẽ xây dựng được niềm tin trong lòng nhân viên và khách hàng.
Kỹ năng sơ cấp cứu là những kiến thức và kỹ năng cần thiết để can thiệp kịp thời trong các tình huống khẩn cấp liên quan đến sức khỏe trước khi nhân viên y tế có mặt. Các tình huống này có thể bao gồm tai nạn lao động ở tại nhà xưởng hay bất ngờ ngã bệnh như đột quỵ, ngưng tim v.v. trong văn phòng. Việc trong công ty có nhiều nhân sự được trang bị kỹ năng này không chỉ giúp họ tự tin và chủ động khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp, mà còn tạo ra cảm giác an tâm khi làm việc cho tất cả mọi người từ đó cảm thấy gắn bó hơn với nơi mình làm việc.
Nhờ những lợi ích tuyệt vời đó, đến nay đã có hơn 150 doanh nghiệp thuộc rất nhiều lĩnh vực khác nhau đã tin tưởng lựa chọn Kỹ Năng Sinh Tồn SSVN làm đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo thường xuyên. Xem thêm: phản hồi của học viên từ nhiều doanh nghiệp khác nhau.
Hiểu về mục tiêu của sơ cấp cứu
Chúng ta gọi là SƠ cấp cứu bởi vì đó là việc cần làm đầu tiên khi có sự có xảy ra trước khi nhân viên y tế có thể tới được hiện trường. Khi một nạn nhân bị vấn đề ngưng tim, ngưng thở, bạn chỉ có 4 – 8 phút ‘thời gian vàng’ để cứu lấy nạn nhân. Tuy nhiên, xe cứu thương và lực lượng y tế khó có thể có mặt tại hiện trường hay bạn có thể kịp đưa nạn nhân tới bệnh viện trong khoảng ‘thời gian vàng’ này được. Khi được đưa tới bệnh viện, bác sĩ sẽ chữa trị cho nạn nhân, tuy nhiên, dù bác sĩ hay bệnh viện có tốt tới đâu cũng không thể chữa trị thành công nếu nạn nhân đã tử vong hoặc tình trạng trở nên xấu hơn trước khi được đưa đến bệnh viện.
Việc bạn sơ cấp cứu đúng cách sẽ giúp:
- Bảo tồn sự sống của nạn nhân
- Làm cho vấn đề của nạn nhân không trở nên trầm trọng hơn
- Giúp phục hồi nhanh hơn sau quá trình điều trị
Nhờ đó, các bác sĩ có thể điều trị cho nạn nhân hiệu quả hơn. Việc sơ cứu tốt sẽ giúp đồng nghiệp của bạn bớt đau đớn, nhanh bình phục và sớm trở lại công việc và cuộc sống bình thường.
Lợi ích của việc tổ chức đào tạo sơ cấp cứu tại doanh nghiệp
Làm quen với việc xử lý tình huống trong môi trường công sở
Một trong những lợi ích chính của việc tiến hành đào tạo sơ cứu tại doanh nghiệp là khả năng điều chỉnh việc đào tạo cho phù hợp các mối nguy hiểm tiềm ẩn đặc trưng của chính nơi làm việc của bạn. Những nơi làm việc khác nhau có những rủi ro khác nhau – ví dụ như một công trường xây dựng có nhiều thương tích tiềm ẩn khác biệt so với môi trường văn phòng.
Bằng cách tùy chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với điều kiện đặc trưng của doanh nghiệp bạn, nhân viên có thể nhận thức được những rủi ro cụ thể mà họ có thể gặp phải và nương theo các điều kiện hiện có để xử lý thích hợp ví dụ: biết được vật dụng nào sẵn có có thể sử dụng ngay cho việc sơ cứu, vị trí lối thoát hiểm gần nhất, cách di chuyển nạn nhân qua các lối đi v.v. Sự phù hợp với bối cảnh này giúp nhân viên của bạn không chỉ thông thạo các nguyên tắc sơ cấp cứu chung mà còn áp dụng hiệu quả ngay tại mọi trường làm việc của mình.
Nuôi dưỡng trách nhiệm tập thể
Đào tạo sơ cấp cứu còn là yếu tố nền tảng trong việc nuôi dưỡng văn hóa đề cao sự an toàn và trách nhiệm tại nơi làm việc. Việc doanh nghiệp cho nhân viên học sơ cấp cứu cho thấy rằng tổ chức coi trọng sức khỏe của nhân viên và cam kết cung cấp một môi trường làm việc an toàn. Ngược lại, điều này sẽ khuyến khích nhân viên cảm thấy có trách nhiệm hơn cho chính sự an toàn của mình và của đồng nghiệp với nhau. Người lao động được đào tạo sơ cấp cứu có nhiều khả năng phát hiện và báo cáo các mối nguy hiểm, tuân thủ các quy trình an toàn và tham gia vào các biện pháp phòng ngừa, từ đó giảm khả năng xảy ra các sự cố đáng tiếc.
Những lợi ích về tâm lý
Các sự cố sức khỏe nơi làm việc có thể gây ảnh hưởng tâm lý nặng nề, không chỉ đối với những nạn nhân mà còn đối với đồng nghiệp của họ. Chứng kiến một chấn thương nặng hoặc các sự cố sức khỏe như đột quỵ, ngưng tim có thể làm mọi người hoảng loạn và để lại những tác động tâm lý lâu dài. Tuy nhiên, khi những người biết cách sơ cấp cứu có mặt và xử lý tình huống một cách bình tĩnh và hiệu quả sẽ làm giảm đáng kể căng thẳng và lo lắng liên quan. Việc biết được xung quanh có những người đồng nghiệp luôn sẵn sàng xử lý các trường hợp khẩn cấp góp phần mang lại cảm giác an toàn và tinh thần thoải mái cho nơi làm việc.
Hoạt động team building gắn kết đội nhóm
Việc tổ chức một khóa đào tạo sơ cấp cứu như một hoạt động team building không chỉ mang lại lợi ích về mặt kỹ năng, mà còn góp phần xây dựng sự gắn bó và tinh thần đồng đội. Khác với các phương pháp cũ nặng tính lý thuyết và buồn chán, Chương trình Sơ cấp cứu chuẩn quốc tế của SSVN được thiết kế với nhiều hoạt động trò chơi tập thể không những giúp học viên tiếp thu nhanh, nhớ lâu thao tác mà còn tràn đầy năng lượng để tham gia khóa học một cách hứng thú. Trong các lớp học, các học viên sẽ được chia thành nhóm nhỏ và thực hiện các bài tập thực hành, từ việc xử lý các tình huống giả lập để ứng dụng kỹ thuật sơ cấp cứu. Qua đó, các thành viên sẽ hiểu rõ vai trò của bản thân trong đội ngũ, học cách làm việc nhóm và phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
Thể hiện sự quan tâm đến gia đình của người lao động
Kỹ năng sơ cấp cứu không chỉ áp dụng khi xảy ra tai nạn lao động mà còn có thể áp dụng được trong chính gia đình của mỗi người lao động. Các sự cố sức khỏe đối với gia đình đều là tổn thất lớn về thể chất, tinh thần và tài chính của mỗi nhân sự. Việc phòng tránh và giảm nhẹ những tổn thương có thể phòng tránh được không những giúp đội ngũ của bạn yên tâm công tác, nâng cao tinh thần làm việc mà còn thể hiện được sự ủng hộ và đồng cảm của công ty , giúp họ cống hiến hết mình cho công ty. Hơn nữa, sự hài lòng từ công việc cũng làm giảm tình trạng nghỉ việc, giúp công ty giữ chân những nhân viên tài năng.
Việc thể hiện sự quan tâm tới sự an toàn và sức khỏe của nhân sự một cách thiết thực không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng khốc liệt. Một doanh nghiệp cởi mở, nhân văn và quan tâm đến con người chắc chắn sẽ dễ dàng xây dựng được uy tín và lòng tin từ phía xã hội.
